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通常来说，卖方分析师行业由于流动性高，招新是常态。《每日经济新闻》记者注意到，最近天风证券的其他研究团队也有招新的行为。例如最近天风证券某团队正在招聘一名只需1年左右行业研究经验的分析师。不过部分券商的招新，也无法掩盖卖方人才市场正在整体降温。

万科没有任何回应。身处风暴眼中的谭华杰，沉默、淡定。他似乎已经准备好了，去面对这一切。—1—四年前，万宝之争胶着之际，谭华杰突然卸任董秘，交予朱旭。他不喜复杂关系的迂回斡旋，只想做自己感兴趣的事情。2017年，经过多次内部论证，高级副总裁谭华杰牵头，万科正式立项农业，投资实体深圳六园发展也成立了。

根据国家统计局数据，截至2018年年末，从性别结构看，男性人口71351万人，女性人口68187万人，总人口性别比为104.64（以女性为100）。按照总人口数量来计算，中国大陆男性比女性多出3164万人。这3000多万的“剩男”群体，未来社会该如何消化？而更“扎心”的消息是，虽然我国总人口中男女比例逐年回归平衡，但在00后群体当中，每100位女性要对应大约118位男性，适龄男女配对将会“压力山大”。

受财政硬实力和工作软环境等各方面的因素影响，西部地区高校的人才向东部地区单向流失的趋势始终没有得到缓解。而且，在虹吸效应下，这种差距变得越来越大，最终造成了强者恒强的马太效应。没有足够的人才支撑，西部的高等教育和整体发展就会更加弱化。在现有的高校层级评价体系下，抢人的本质就是抢“帽子”。要为西部人才流失“止血”，还得从剥脱利益入手以发挥杠杆调整的作用，明确“帽子”的地理属性，把原本稀缺的“帽子”留在西部，人走了而“帽子”留下，既可用“帽子”指标吸引更多的有志者，也可以避免一部分人采取投机取巧的办法，在西部获得“帽子”的照顾，拿到东部享受更高的福利。

“保障儿童权利就是保护我们的未来。”联合国教科文组织总干事阿祖莱近日在联合国《儿童权利公约》通过30周年纪念日活动上如是说。当世界各国都在加大保障儿童权利力度之时，美国如此践踏儿童权利的行为愈加显得卑劣可耻。美国总是喜欢拿人权做文章，对其他国家指手画脚、抹黑诬蔑，却从不反躬自省，自己究竟为世界人权事业“贡献”了什么——一方面，退出联合国人权理事会、《移民问题全球契约》制定进程，拒不批准《经济、社会及文化权利国际公约》《儿童权利公约》《残疾人权利公约》等联合国核心人权公约，逃避国际规则约束，制造出大量儿童移民被迫和父母骨肉分离等人间惨剧；另一方面，打着“人权”旗号四处煽风点火、挑拨离间，企图干涉他国内政，在国际上制造混乱。美国在人权问题上劣迹斑斑，其虚伪与冷酷的嘴脸昭然若揭。正如俄罗斯国家杜马议员巴利别克所指出的，对美国来说，国际法不过是借口和遮羞布。如果美国需要，夺取他国领土，推翻合法政府，掠夺他人资源，都是合法的。如果美国不需要，一切都是非法的。美国可以随时抛弃国际法。

股东们还在信中表示，特斯拉董事会应该永久性地划分董事长和首席执行官的职位，而马斯克此前长期担任这两个职位。在这些投资者中，有几位过去曾向特斯拉施过压，并取得了喜忧参半的结果。他们提出了董事会应该采取的一系列措施，以加强监督，并更好地让马斯克承担起首席执行官（CEO）的责任。